2018年8月，24歲的解成寶通過社招加入環勝公司，成為生產車間分條工段一名普通員工。盡管解成寶具有大專文化程度，但由于其所學專業和工作經歷與分條工段操作技能要求不一致，所以解成寶在剛進入公司的時候，只能先從分條工段打包崗位開始學習。

    以“師帶徒”形式幫助新入職員工快速學習成長是環勝公司的優良傳統！鑒于解成寶具有大專文化程度，生產部對解成寶的培養格外重視，特地安排了技術精湛的分條工段長郭合江做解成寶的師傅。俗話說：師傅領進門，修行在個人！解成寶在平時的工作學習中，始終抱著謙遜的態度認真學習每一道工序，不懂就問，會了就干，師傅沒時間教，解成寶就去請教其他同事。三年不到的時間，解成寶一步一個腳印，逐步從打包工晉升到分條副機手、主機手，2020年10月，解成寶被生產部正式提拔為分條工段帶班長。

    解成寶成為帶班長后，較好的繼承與執行了公司“師帶徒”的優良傳統，他不光是在工作時間之內，就連工作之余的時間也會主動留在現場輔導新入職員工，不斷提升班組員工技能水平和熟練程度；同時，解成寶還緊緊圍繞公司班產定額指標，帶領本班組員工努力拼搏，多次獲評公司“優秀班組”光榮稱號。2020年12月，解成寶帶領本班組員工還創造了環勝公司單臺機單日班產最高紀錄。

    為滿足公司客戶訂單需求，同時也是為了滿足生產車間退火拉矯工段的技術需要，公司每年春節假期需要連續生產，這必然導致生產車間需要部分一線員工在春節假期堅守崗位，確保生產正常運轉。解成寶加入環勝公司以來，連續三年都是主動請纓，在春節期間堅守崗位，沒有半點怨言。

    解成寶的成長之路充分說明，只要我們愛崗敬業、用心做事，每一個看似普通而又平凡的崗位，都可以通過自己的努力創造出不平凡的價值，從而獲得家庭的認可、公司的認可和社會的認可！

    環勝公司近年來的快速發展離不開公司領導正確的戰略規劃，同樣也離不開許許多多和解成寶一樣優秀、奮戰在生產一線所有員工。在炎炎夏季即將到來之際，小編向奮戰在一線的全體員工致以最高的敬意，大家辛苦了！